由公司自己编写的劳动合同，具有法定必须具有的条款，试用期两个月，但还附加了这样一条：“乙方在试用期内患病或非因工负伤需要离岗治疗的，试用期中止。乙方治疗期满返回工作岗位后，试用期接续计算”。请问法律专家，这样的条款合法吗？
劳动纠纷
2017-11-01 15:56:51
共有3位律师解答
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试用期也是属于合同期内的，你可以接受，也可以拒绝追问：万林律师您好。谢谢您的回答。我想再提一个问题，如果作为劳动者一方接受了这个劳动合同条款，倘若真的发生试用期中止的情况，那么整个劳动合同期是否也应该相应顺延？解答：试用期算是劳动合同期内的
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你好，条款是合理的。
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可以的。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
