律师，我想咨询下有关职务侵占相关事宜。 公司老板不按当时约定薪资标准发工资，到10月底压了7月份和8月份提成及9月所有薪资。10月初员工利用职务之便拿了一部分公款～要求发工资后一分不少返还公款。但是公司要求必须先上交公款才能发工资。 员工担心公司上交后不发工资，想从里面扣除自己的工资，剩余部分返还。这样会有职务侵占罪吗？数额在一万。
合同纠纷
2017-10-31 08:32:12
共有2位律师解答
-
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
-
员工应当通过劳动仲裁维权。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
