法律咨询
8月份因胎儿发育有问题,公司让休病假,引产后按照病假休假一个半月,9月20日返岗,公司人力说要给我降职降薪,我并未同意,但并未出具书面资料。10月30日准备再去与公司谈,我应该怎么办?公司原来相关的岗位聘任书电子版、工作网站原来的岗位和我的月度薪资均用手机录了下来。下午我应该怎么跟公司谈?已入职九年3个月。
劳动纠纷
2017-10-30 15:50:31
共有2位律师解答
你好,建议您让公司出具书面理由,以及合理的证明,没有依据可以拒绝。如有问题建议来电咨询。
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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