我是一名超市员工，十月十四日周六意务加班到十一点十分才离店，我的下班时间是十点半，可是当天晚上就被领导通知第二不要去上班了，直接离职，在我不同意离职的情况下经过店长调解罚款100，停休两天无新，，因为特别的原因没有及时交罚款，又被领导扣除我28个工时，每个工时是18元钱，我想问一下我到底犯了老动发的哪条了？
合同纠纷
2017-10-31 17:08:31
共有9位律师解答
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您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿。建议来电咨询，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。
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你好， 需要提前一个月递交书面辞职申请，否则要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
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你好，需要申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
