我进厂打工，因在工作中意外被后面的卷料压到左脚，造成左外踝开放性骨折，左腓肠神经断裂，左跟腱开放性断裂，左腓骨衣，短肌腱断裂，左踝部皮肤软组织挫裂伤，左小眼下段皮肤软组织挫伤，2017年5月20号受伤，老板拿劳动合同给我签字的时候是2017年7月23日签的，劳动合同里面写的是从签合同起37个月，可是在10月27日老板就解雇了我，我还在疗养期间，左脚的钢钉还没有开刀动手术拿出来，老板就解雇了工人，因赔偿问题达不到我的要求，老板只给35000元就了事，以后就不管我了，请问律师你，我的赔偿应该得到多少钱呢？
劳动纠纷
2017-10-30 20:39:47
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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你好，建议你申请工伤认定。。。
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你好，不合理，劳动者伤势还没恢复的情况下是不可以解除劳动合同关系的，你可以去劳动局投诉他或委托律师维权
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因在工作中意外被后面的卷料压到左脚，造成左外踝开放性骨折，短肌腱断裂，我的赔偿应该得到多少钱呢？
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