公司领导告知我因为公司销量问题，公司不需要那么多员工，希望我可以自行离职，今天又跟我说，问一下可不可以调岗，我可以拒绝吗？我要求赔偿的话，是要求怎么赔偿？
合同纠纷
2017-10-30 09:26:43
共有7位律师解答
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《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位要求你自行离职，你可以拒绝，如果单位以此开除你，用人单位是要承担相应的违法解除劳动合同赔偿金的。 -
若自行离职的，公司不支付经济补偿金，建议与单位协商达成，支付经济补偿金后再离开。你也可以拒绝。
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自行离职、主动辞职均无补偿追问：我肯定不会自行离职，我给领导说，要求人事出解除劳动合同证明
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