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工伤十级平均工资4000/月,能赔偿多少钱
劳动纠纷
2017-10-29 11:21:02
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律师解答共有6条
你好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
广东然铨律所律师
2017.10.28 10:34:14 解答
还要看停工留薪期,工伤十级赔偿12个月的工资,加上停工留薪期3个月,大概6万块
佛山万林律师
2017.10.29 11:21:02 解答
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一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
孟翔律师
2017.10.28 06:37:44 解答
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您好,如是工伤10级的赔偿12个月的工资,请问厂有帮您购买社保吗?还想在里面工作吗?如是有购买社保的,赔偿金是由社保和厂共同承担的,那如果是没有购买的,您可根据《工伤保险条例》,要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
平台特邀律师
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2017.10.28 10:20:48 解答
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12个月受伤前平均工资
方丹律师
2017.10.28 09:17:02 解答
60000左右,如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
张路路律师
2017.10.28 17:17:02 解答
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