我2016年4月份与A公司签订的劳动合同，A公司在没有书面通知的情况下与2016年5月份，安排我去到合同约定的另外一处办公地点为B公司办公，工作一直持续到现在，A公司和B公司都是独立的法人，A公司是B公司的大股东，那我需不需要和B公司从新和B公司签订新的劳动合同？如果没和B公司签订劳动合同的话，我算不算没有与用人单位签订劳动合同？ 工资也是B公司发放的，不过因公司部门设置不齐全，人员配置不到位，社保是由A公司代缴，B公司再支付给A公司。 现A公司准备解聘我，我可不可以申请劳动仲裁，可以得到那些补偿？

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