我今年不到18岁，在一家美容院工作，我干了两个月，老板就拖欠了两个月的工资，没有工作证，工作服，也没有签劳动合同，这样申请劳动仲裁赢得几率大不大
其它综合
2017-10-28 09:09:57
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1、关键先要确定双方存在劳动关系；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。3、建议委托律师来代理。至于律师费用，可以同律师协商收取。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
