单位与我协商离职、先让回家等结果、四天后称没上班算旷工处理、开除、我不能接受这个现实
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①首先要求单位出具解除劳动关系通知书(无论纸质的,或者电子的都要保留好)。
②如果单位不出具此类证明,劳动关系并没有解除,你仍可继续到单位工作并解除赔偿事宜。
③如果单位出具解除劳动关系通知书,你可以就单位违法解除劳动合同,要求劳动仲裁。
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没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜
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你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,需要,人社局投诉。
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。
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建议和负责人录音把证据固定,之后提交仲裁要求经济补偿金
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你被忽悠了,但是这是单位自以为是的做法,你可以提起劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。a
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。