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单位与我协商离职、先让回家等结果、四天后称没上班算旷工处理、开除、我不能接受这个现实

合同纠纷
2017-10-29 20:54:47
共有12位律师解答
  • ①首先要求单位出具解除劳动关系通知书(无论纸质的,或者电子的都要保留好)。
    ②如果单位不出具此类证明,劳动关系并没有解除,你仍可继续到单位工作并解除赔偿事宜。
    ③如果单位出具解除劳动关系通知书,你可以就单位违法解除劳动合同,要求劳动仲裁。
  • 没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜
  • 你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,需要,人社局投诉。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁
  • 没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。
  • 建议和负责人录音把证据固定,之后提交仲裁要求经济补偿金
  • 你被忽悠了,但是这是单位自以为是的做法,你可以提起劳动仲裁
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 没关系的。你让单位给你出具解除劳动关系通知书。否则,劳动关系没有解除,你可继续到单位工作(通过录音录像进一步取证)或谈解除赔偿事宜。a
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