我是2012年进入公司上班，当时签合同时，是按计肘算工资，现在公司要求计件，如果我不签计件合同，公司就不要我，公司是属于违法吗？如果要叫我离开公司有错吗？
合同纠纷
2017-10-26 10:15:48
共有2位律师解答
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劳动合同未到期的，公司单方变更劳动合同内容变更劳动报酬的，需要征得劳动者的同意，公司以劳动者不同意变更为由解除劳动关系的，属于违法解除。
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公司这样解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿或补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
