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我现在工作的公司拖欠工资，比如说9月份的工资要11月中旬发，我可以随时离职吗，公司下发文件说没有提前一个月写离职报告要暂缓六个月后才发工资，这样合理吗
合同纠纷
2017-10-25 21:33:10
共有1位律师解答
你好，可以申请劳动仲裁。。
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