法律咨询
我在某某配送公司做外卖骑手一个月了没有签合同,请问职快工要扣掉多少费用?职快工可以当天离职吗?
劳动纠纷
2017-10-24 18:05:40
共有2位律师解答
不应该扣。。a
不应该扣。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
18655
在西安一家公司上了整整10天班,面试时有说试用期,但是没说入
你好,工资应该据实结算,向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
元旦后入职如何算工资
劳动合同纠纷
2749
交通事故赔偿项目是否在一案主张
交通事故赔偿项目
我是一名实习生,在一家互联网公司实习,没有签合同,只办理了个
应当以你的工作天数算工资
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目
今年十月分入职,没做满一个月去辞职,老板
可以辞职,公司照付。
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
我在寮步当纳利上班,在试用期内,我要回家,她不给我辞职,怎么
你好,试用期内只需提前三天通知用人单位,即可辞职。
人咨询过
继续咨询
我是美团的专属骑手,站点要扣我上个月的工资,这是违法的
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可
人咨询过
继续咨询
录用了具备竞业限制条款的员工后,应采取何种应对策略
录用竞业限制员工需谨慎。应:1. 核查员工的竞业限制合同;2. 评估潜在法律风险;3. 与员工协商解
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书
合同到期公司没有及时续签然后说这边公司要解散该怎么办?
合同到期公司未续签且要解散,您可以:1. 要求公司依法支付经济补偿;2. 与公司协商,探讨可能的内部
厂搬迁。南京赔偿的标准是多少?
搬厂赔偿情况具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两
既然不让你去了,就应该支付已经工作过的工资。
转正,工作不到六个月,被扣工资合理吗
对被扣工资的情况,你可以首先与用人单位沟通,了解扣款原因,并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师