我们是从2010年和黑河市市某某劳务派遣公司签订的劳动合同，用工单位是某某烟草公司，2017年10月初烟草公司通知我们更换劳务派遣公司和新的某某劳务派遣公司签订劳务合同。而且是空白的劳务合同，10月中旬又通知我们和以前的某某劳务派遣公司签定解除《终止》劳动合同协议书，而且合同也是空白的，这样做是否合法？北安烟草公司告知我们说我们劳动合同2016年末已经到期，如果现在不签订解除《终止》劳动合同协议书就会退回某某劳务派遣公司，我想问一下我们如果签订解除《终止》劳动合同协议书会得到补偿金吗？我们不是非自愿签订解除《终止》劳动合同协议书，解除《终止》劳动合同协议书后面写着是自愿解除劳动关系，他们这样做合法吗，如果我们和某某劳务派遣公司签订解除《终止》劳动合同协议书是不是以前的工龄就没有了，和新的某某劳务派遣公司签订新的劳动合同工龄是不是从新计算？我们申请劳动仲裁会不会赢

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