我是一名外贸人员，在所在公司2年多。中间公司有给过一份劳动合同，未盖章，未有公司老板签字，让我们签了名字之后，公司未返还给我们盖了章的合同。 今年年初3月份由老板重新设置了工资，提成计算制度。中间有客户下订单之后，现在来改变提成制度，换说法来减低我们的提成。为此，与老板发生争吵，让我走人。但是未结算工资提成。 由于客户提成是按收到款来计算，目前还有客户尾款几十万未收回，请问若我现在离职，是否可以拿到未收回货款的提成 ？ 目前还没有离职，公司也未提出辞退我。提成7-9月也还没结算。请问我需要如何要回我的合理工资？
合同纠纷
2017-10-19 14:29:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，劳动提成也是劳资纠纷，可以申请劳动仲裁的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资提成纠纷
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
只有办完离职手续后我才知道，请问一下在这个过程中作为一名公司职员的合法权益是否涉嫌欺诈？如何拿回我合理的提成？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
当时签合同的底薪是690，合同已注明工资是底薪+加班费+补助=1500，还是1500.公司这样是正确。
综合律师团队已解答获取解答 >
-
只是犯罪未遂，毕竟只是说说并没有这么去做，是不是违反了国家法规，是不是因为这一举动而有权利扣我工资
张学伟律师已解答获取解答 >
工资提成纠纷
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资提成纠纷
马上提问
3456 位律师在线解答中...
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷
工资纠纷妥善解决
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资纠纷妥善解决
工资福利
提成款是劳动者的工资吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
销售额提成纠纷应属劳动争议
劳动争议
提成工资招来的争议
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我