你好，我是一名保洁员。我在用人单位工作了四年多，国庆放假回来单位就通知我说做到十月底要辞退我。刚开始说赔偿一个月的工资给我，后来过了几天又说当我自动离职一分钱都不赔，以我卫生搞得不干净不好为由，当我自动离职，总是找茬看某个角落哪里搞得好不干净。我该怎么做呢？
合同纠纷
2017-10-18 08:34:40
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
你的合同什么时候到期？如果没有到期解雇你是要支付经济补偿金的，你得情况可以拿到4-5个月的工资作为经济补偿金，收集好他解雇你的证据，如纸质解雇通知书、短信、或者口头解雇的录音，建议联系我处理
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直接申请劳动仲裁，要求单位承担无故辞退的经济赔偿金9个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
