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在一个单位工作12年，合同到期了自己不想和4公司签能有什么补偿吗？劳动合同必备条款有哪些？

劳动纠纷

2017-10-17 15:08:47

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
你好，主动离职没有补偿。
你好，需要申请劳动仲裁
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
你好建议是申请劳动仲裁维权的
您好，您的诉求是什么呢？。。。。
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用人单位解除劳动合同的注意事项有哪些

劳动合同纠纷 2435

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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签订劳动合同的注意事项有哪些

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我在单位工作了14年。合同到期的单位不续签。有什么补偿？

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在公司工作满两年，合同到期公司没有任何理由不再续签劳动合同，

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企业员工合同到期，企业不再续签劳动合同。有什么规定？

没有任何规定。除非非常特殊，可以请律师帮助。

合同未到期，公司解聘我有什么补偿？

可以要求双倍经济补偿金，补缴社保。

在一个单位工作17年，现在单位不续订合同，有什么补偿？

要求签订无固定期限合同，具体咨询电话联系我。

劳动合同到期2年多，公司没有续签，我可以得到什么补偿？

这要根据你的辞职原因，如果你没有自动辞职对你更有利。那么你现在的赔偿就是经济补偿金。

你好，我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知

法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿

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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

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搜集相关资料去劳动监察大队投诉

公司说不满45天，扣一半工资，合法吗

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关于提前三天申请离职是否包含申请当天的问题，并没有一个统一的答案。它可能取决于公司的具体规定、劳动合

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您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

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