一个月辞职不给工资也不批辞职压着工资不给我咋办
合同纠纷
2017-10-16 16:43:44
共有4位律师解答
-
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；追问：我辞职工厂不让辞职，自离工工厂也不给钱拖着一直不给，这工资可是血汗钱解答：你就去报警，把警察引导公司里来，可以损害公司名誉，公司迫于压力也会给钱的 -
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
-
您好！可以到劳动监察部门反映。请问有签订劳动合同么？详细情况欢迎来电免费咨询！追问：签了一年的，可发现工资低不说还工作时间让人受不了所以想辞工可不让人辞太不道德了解答：你好，是可以辞职的。提前一个月提出书面申请即可。对于工资问题，可以去投诉或者申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
