你好，我们公司不发三个多月工资现在我们准备停工，公司大这样的公告下来我们怎么办啊 通知 从2017年10月15日开始各部门所有员工不服从领导工作 安排的造成公司生产运营影响的一切后果自负,如若发现有旷工行为的由公司处罚。 四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动纠纷
2017-10-15 11:33:42
共有1位律师解答
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你们可以辞职要求支付经济补偿，或者投诉到劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
