法律咨询

我妈妈在单位有18年，只缴了最后6年的五险，现在还在职。请问有什么办法追缴之前没有缴纳的12年社保。

劳动纠纷

2017-10-15 11:35:52

先协商一下，单位愿意帮你补缴，多久都可以的，不愿意，起诉到法院也只管最近两年的
找社保局投诉即可。具体欢迎来电或加微信进一步沟通。
去地税局投诉。

追问：地税局投诉什么东西？投诉需要些哪些资料？

解答：社保现在是地税局在管。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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养老保险补缴如何计算

因我以前在企业工作时曾缴纳了十年的社保，因为是临工现在的单位

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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诉讼时效什么时候开始2年改3年

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诉讼时效是3年还是20年

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我以前单位缴纳了5年社保，后因单位破产，就没在交纳过社保了，

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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诉讼时效是3年还是5年

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本人从2010年七月开始办理了社保公司给报销了60% 20

可以劳动仲裁，要求补缴

如何补缴社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

社保如何补交

你好！如果你不属于国有企业员工就不存在补交社保的问题，由于你没有交满15年的社保那你退休后就按照你

如何补交社保

可补缴，不可向单位要补偿。

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

我是大学生在实习，和公司签了90天的试用期合同，90天之后可

试用期内离职的常见处理方式为提前三日通知用人单位。您应根据实际情况选择是否离职，并确保遵守相关法律法

你好。劳动合同是什么

劳动合同常见处理方式包括签订、变更和解除。选择时需考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保合同内容合法

公司不愿出示离职证明?

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员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 如协商不成，向

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商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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