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找到一个工作，签订了三个月的劳动合同，违约金是三千，说得先交三个月的饭费一千二，交了。有收据。后来想想不想去了，能不能把一千二要回来？算违约吗？

劳动纠纷

2017-10-13 22:22:14

违约金适用情况是法定的，单位不能单方面提出的。所以合同中的违约条款是无效的。有收据的话单位应当退还，可以直接要求单位退还的。
当然可以的，必要时向劳动部门投诉。
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