法律咨询
梁律师您好:咨询您一个关于劳动关系的问题。员工与原单位(性质:公立医院)办理了停薪留职手续,我们单位如果录用这位员工入职的话,应该签订劳动合同还是劳务合同或其它?谢谢!
劳动纠纷
2017-10-12 16:27:10
共有1位律师解答
你好,劳务合同。希望我的回答能让你满意
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系与劳务关系的区别在哪
72501
请问:我与现单位是劳动关系,还是劳务关系?
只能一个用人单位存在劳动关系,你和原单位的劳动关系没有解除,所以和现单位不存在劳动关系,如与单位解除
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
合同到期属于终止劳动合同吗
劳动合同
怎样写未婚生育证明
计划生育证明
现有几件事情咨询:1.我的这种情况三险一金应由谁交纳,对于以
你的工作关系应是其下属公司,员工的三险其下属公司应承担。
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
个人二手房全款交易流程
二手房交易流程
现有几件事情咨询:1.我的这种情况三险一金应由谁交纳,对于以
1、依实际情况而定。2、可申请劳动仲裁。3、可以。4可以要求。5、要看劳动合同。6、应承担。王刚律师
人咨询过
继续咨询
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
现有几件事情咨询:1.我的这种情况三险一金应由谁交纳,对于以
1、在哪单位工作,就由哪单位负责交纳,对以前的欠费应当补交;2、单位无权改变你的身份;3、你
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
主动离职是否有权获得补偿金
主动离职补偿金问题,处理方式包括咨询法律专业人士、与用人单位协商等。选择哪种方式需根据具体情况,如离
人咨询过
继续咨询
被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我是一个学生工,在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇
大学生在实习期间签订了实习合同,能否离职?
看合同是如何约定的
广州公司只给放98天产假,是不是可以仲裁
您好,建议申请劳动仲裁的
广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久
产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工生育享受98天产假。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师