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我在公司没签合同,现在怀孕了公司解除了我。能否得到如何赔尝吗?在公司工作已满一年。
合同纠纷
2017-10-12 19:42:45
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律师解答共有9条
可以未签订劳动合同的双倍公司,法律规定,公司不得辞退怀孕女职工,故你可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行,可要求支付违法解除合同的赔偿金
杨兰律师
2017.10.12 10:25:10 解答
你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求双倍赔偿。
张玉光律师
2017.10.12 08:25:21 解答
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你好,有证据可以的,可要求恢复劳动关系
陈惠斯律师
2017.10.12 09:12:18 解答
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可以劳动仲裁要求双倍工资
任涌律师
2017.10.12 07:29:56 解答
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可以得到未签劳动合同的11个月双倍赔偿。
胡晓莉律师
2017.10.12 08:36:10 解答
可以要求支付双倍工资以及经济补偿金
追问:
翟律师你好!需要提供什么质料
翟方进律师
2017.10.12 09:48:25 解答
通过劳动仲裁要求赔偿损失。
张爱文律师
2017.10.12 10:14:31 解答
根据劳动法规定,怀孕期间公司不能解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,可以支付你经济赔偿金(是经济补偿金的两倍),建议来电详询
追问:
需要提供什么资料吗?
王刚律师
2017.10.12 10:19:11 解答
初步判定是可以得到赔偿的。具体操作方案可联系本律师。
赵建争律师
2017.10.12 19:42:45 解答
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