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你好，我在xx幼教上班，但是目前由于孩子减少，园长以不需要这么多老师把我辞退，但在这之前我工作没有任何失误，由于没有签合同，我能根据劳动法要求我的补偿吗？

劳动纠纷

2017-10-19 21:53:54

你好，劳动合同不是索赔的唯一依据，你的合法权益受到侵害的，有权根据劳动法律的相关规定要求赔偿。
可以直接申请劳动仲裁，要求经济补偿金。详情来电咨询
当然可以的
你可以去劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
你好，可以要求双倍工资，以及支付经济补偿金。详情可电话联系

追问：法律对于这个怎么规定，是不是欺骗？

解答：不签劳动合同，双倍支付工资，违法解除合同支付经济赔偿金
你好，没有签劳动合同的，可以要求支付双倍的工资。具体可来律所咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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