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急辞工要扣一个月的工资吗？

合同纠纷

2017-10-09 11:05:00

没律没有规定，最好按法律规定辞职。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

劳动法是否规定急辞职要扣一个月的工资？

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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急辞需要扣一个月工资？？

干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或

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工厂辞急工是要扣一个月的工资吗？

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

急辞工扣当月工资吗？

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

辞工要不要扣工资？

要看劳动合同具体怎么写的。

辞工是否扣一个月工资

一般情况下不能扣您的工资。

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辞工扣工资吗

用人单位的行为属于违法行为，对方应当足额支付工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议委员会

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请问下，急辞工要扣一个月的工资吗？

一般程序是提前一个月，如果没有提前一个月给单位造成损失的要赔偿，也要看劳动合同如何约定。

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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