我是工伤员工，我现在每月公司给1000元生活补助，其他的护理费，营养费，工资都没有，而且按照公司以往惯例，1000元生活补助上班后还在工资扣掉，工伤保险保险后的医药费剩余不报销的钱公司会在一次性伤残补助金里扣除，受伤前工资是5000-6000，但是发放的时候会两批发放，银行卡里2000多，剩下的就是现金，我想知道我应该怎么办，什么钱是公司必须支付给我的，
交通事故
2017-10-16 13:46:40
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一般的停工留薪期是12个月，工资标准是你认定工伤前工资标准，一次性伤残补助金是社保部门给的，一次性医疗（社评工资标准）和一次性就业（你的实际工资标准）在与单位解除劳动合同时候给付。
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是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。a
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