法律咨询
请问劳动合同一年一签,11月底到期,无过错。而领导无继续聘用打算。请问在离职前是不是可以要求经济补偿金?
劳动纠纷
2017-10-01 18:10:14
共有1位律师解答
如果单位不续签的,应当支付经济补偿金。
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