明天就是国庆节中秋节了，公司昨天单方解雇我，我该怎么办？
合同纠纷
2017-09-30 17:27:33
共有3位律师解答
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您好！请问是违反员工规则被单方解雇？还是什么原因？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。追问：我5月IO日进厂，没有任何犯错，也没违规，经我要求后公司赔偿我一个月工资，但我国庆节及中秋节本该享有假期权利没有了，这合法吗？
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为什么要解雇你，有没有签订劳动合同？单位是不能随便解雇员工的，否则要予以补偿或赔偿，这样吧，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。追问：合同是上个星期补签的，合同与实际不符，我本来5月IO日入职，合同上写我7日1日入职，另入职工资6K，合同上写5k，试用期后是6K，而实际上我与公司面试时就谈好入职就6K，实发工资也是6K，我现在主张的是公司剥夺了我享受国庆及中秋节假日权利，我该怎么维权？
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您好，公司有没有说明原因，建议您来电免费咨询，以便维护您的法律权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
