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员工在试用期，入职28天的时候主动辞职，在交接过程中发现员工将公司证照丢失，给予员工扣罚，但是员工不接受，也不在离职交接表上签字，怎么办

合同纠纷

2017-10-01 09:25:33

不离职，又不上班，不就成了旷工了？
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交接工作都已经做完了，忘填离职表，领导不给发工资，应该怎么办

搜集证据起诉维权。。。。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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去申请劳动仲裁

马俊哲律师

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

离职工作交接

不用谈，法律有明确的规定。

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