你好，公司有五个月没有续签劳动合同，于是我申请劳动仲裁要求双倍工资差额赔偿，申请的第二天公司找我续签劳动合同，合同日期还是之前的日期，我觉得时间不对，于是拒签了，今天公司收到了开庭通知，让经理找我谈话，说如果明天不签合同就跟我解除劳动关系，不再给我缴纳社保，我现在是在孕妇，国庆后就休产假，我想咨询一下在孕期公司可以跟我解除劳动关系吗？合同没签这个事情是算谁的责任？
其它综合
2017-09-29 16:31:08
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要注意收集证据，特别注意你拒签劳动合同的原因是什么，如果遭遇违法解除劳动合同，日后可以依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
