试用期没有签合同，13号提辞职，到30号领导还不让走，说等到招到人才可以走，如果30号走了，领导不发工资怎么办？
合同纠纷
2017-09-29 09:53:28
共有5位律师解答
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你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁，现在工作多久了？未签合同可以主张双倍工资，没有合同是否有考勤记录等可以证明劳动关系的材料吗？具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便为你进一步分析适合的维权途径。追问：这个公司是非赢利性机构，也可以申请劳动仲裁吗？，我8月7号来的，现在到9月底了，我9月3号提的辞职，领导说招到人让我走，，这都这么久了没招到人，非要我上班，不上班就扣我工资解答：您好，非营利机构也是需要发工资的啊，您只要履行了告知义务即可。到期时候如果不让离职可以先投诉处理。
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您好，劳动法规定公司不能拖欠员工工资的，您可以选择向劳动局投诉。
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公司无权拒绝你辞职，可以要求工作期间的工资报酬
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
