我2017年8月31日劳动合同到期，同时公司(国有事业单位控股)在2017年7月31日发了通知说明:从2017年9月1日起公司因年年亏损拟与所有人解除劳动合同，公司停止运营.我在2017年8月31日按公司要求办理了离职和工作交接，也和公司签署了一份补偿协议，里面也明确了补偿金额，但是到了现在9月28日了那个补偿费公司拖着一直不给，请问一下我应该怎么维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2017-09-29 10:26:33
共有4位律师解答
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您好，您的这种情况并不复杂，有合法有效的协议，只是执行的问题。可以向法院直接起诉，请求法院执行；也可以委托律师，一个律师函能解决很多问题，解决不了的话，也有其他相关方法，高效便利地为您解决问题。若有需要，可来电联系。
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您好，按照补偿协议中的内容履行。建议您与公司协商赔偿您的补偿费用，如协商不成，建议上诉。更多问题建议转一对一咨询或者来电咨询，希望能够帮到你。
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您好！可以到劳动监察部门反映情况，也可以委托律师申请劳动仲裁，索回应得款项。建议来电直接咨询，为您分析指导！
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