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大家好，我想请教下。我们公司资金有问题还是经营不下去了，不想辞退员工给予补偿。于是组织业务知识考试，规定说考试不及格要补考，补考再不过就当员工自动离职。我想请问下，这样的做法合不合法？可以起诉吗？还有，如果算自动离职，那么员工工资如何结算？求解

合同纠纷

2017-09-28 10:37:51

你好，离职的工资按照实际应发的计算
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