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跟领导提出了自离，领导却让排队到半年以后才能够离职，还说要是不打算要工资随时都能走。我该怎么办

合同纠纷

2017-09-29 17:40:51

您好，先按照正常的离职流程提交离职报告，如果对方扣发工资，可以向劳动监察大队投诉。
提前30天告知可离职，对拖欠的工资可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
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辞职后单位不给工资怎么办

现在就想立马辞职走人，可是领导不同意放人，当初什么都没签，才

您好，这个是申请劳动仲裁。

突然离职公司有权扣我工资吗

一个多月前就说辞职了，老板一直说要招到人才能走，也不给发工资

你可以到劳动局劳动监察大队举报。

提出辞职三十天后，可以不再上班

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老板一直说要招到人才能走，已经辞职一个半月了，还说让劳动局来

您好，如果是这样的话很明显单位在违法办事。

提出辞职后可不再上班

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在工厂上班，要辞职单位领导不让走，一直不给离职单，走的话一分

您好，可以去劳动监察大队投诉的

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我以前提出辞职没有理会，现在直接和老板提出辞职第三天就自离了

你好，工资还是应当根据实际工作时间支付的

离职了，工资却还在公司

工资福利 32375

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辞职已经向领导说了，但是领导却说要招到人才能给我走，如果招不

不能扣工资的，你可以去人力资源和社会保障局去举报的

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

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我怀孕了，想要离职，公司不同意，说要不就只能自离，也就是前面

你好！可以按照劳动法的规定提前一个月递交辞职报告，可以获得工作期间的所有报酬。

新员工申请辞职，能不能一个月后就走，但是用人单位说只有等到正

首先要看你们签订的劳动合同，此外，一般情况下，单位的这个理由是站不住脚的

我想辞职，领导不给签辞职报告，说要不就在公司干活，要不就不要

提前一个月书面提出辞职，如果不结工作期间工资，可以向劳动部门投诉

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