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我于2012年7月与公司签了4年劳动合同，2016年7月到期后，我没有与公司续签，也没有授权代签，但一直在公司上班，今年7月公司通知我合同到期要我续签合同，当时没在意就续签了，现在我可以向公司追责吗（2016年7月至2017年7月我与公司的合同无效）。我所在公司是化工企业，公司上班全年实行三班两运转12小时工作制，上12小时计1.5个考勤，这样违反劳动法吗

合同纠纷

2017-09-28 23:54:56

你好，你可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。如果用人单位延长劳动时间，你可以投诉。
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朱志峰专职律师

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