我在一家公司上班3年,一直没签有劳动合同,现在老板拖欠工资不还,没有什么充分利用的证据证明,请问能申请劳动仲裁帮助我吗?
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你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
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有工资条或打款记录可作为证据。
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你好,需要,申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁 主张赔偿。
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您好,有工资条或打款记录就行
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有工资条或打款记录就行
追问:没有银行转账记录,只有微信支付算吗?
解答:算,找几个证人,收集你在哪里工作的资料
追问:请问在哪里工作的资料指的都是什么呢?
解答:你打卡,做的工作,签名的文件,社保,等
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可以申请劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,可以申请,但是无论仲裁还是诉讼,都需要一定的证据,建议你搜集证据
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工资条或打款记录就行
律所
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。