工作地点在深圳，续签合同，单位修改合同工作地点为，根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为广西，深圳，上海，天津，或公司指定的其他工作地点。这样的合同，公司明年搬迁东莞，能不能主张经济补偿金？
合同纠纷
2017-09-27 11:04:38
共有2位律师解答
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如果合同有此约定，主张经济补偿金较难获得法院支持。追问：你好，律师，第一次合同工作地点在深圳，第二次合同工作地点还在深圳，第三次合同工作地点经单位修改为上海，天津，深圳或公司指定的其他工作地点，请问此合同有违法吗解答：此种情况，属于变更劳动合同基本条款，需要用人单位与员工达成一致，如无法协商一致，有权要求经济补偿。详情请致电咨询。
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可以向公司主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
