我在公司两年多了，公司没有跟我签劳动合同，我现在想辞职，按劳动法走请问公司有赔偿金给我吗？
劳动纠纷
2017-09-26 19:41:00
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你好，未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资差额。自未签订劳动合同的第二个月起算，最多可以主张11个月的双倍工资差额。但是，鉴于您的工作年限，主张双倍工资差额的时效已过。建议您可以去社保局查询单位是否为您缴纳了社保，如果没有缴纳的话，你可以单位未缴纳社保为由，向单位邮寄被迫解除劳动关系通知书。待单位签收后，劳动者可以直接离职，然后提起劳动仲裁，主张经济补偿金及补缴社保。但是如果单位为您缴纳了社保，则您自行离职，没有经济补偿金。
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是否还有其他理由。如果仅仅以未签订劳动合同为由要求赔偿金会很难
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