法律咨询
一直被拖欠暑假工工资我应该怎么办
劳动纠纷
2017-09-26 13:48:53
共有2位律师解答
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
向劳动局申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
暑假工工资被老板拖欠工资怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗？
02:34
2345
夫妻自愿离婚协议书怎么写
离婚协议书
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
拖欠工人工资，应该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
老板一直拖欠我工资该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
暑假工老板拖欠工资怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
老板拖欠我们暑假工工资
尽快去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
拖欠未成年暑假工工资咋办
你好，可以到劳动纠察大队投诉维权的
人咨询过
继续咨询
暑假工工资拖欠
建议协商解决，上法院起诉太麻烦，当然你不怕麻烦也是可以起诉的。
人咨询过
继续咨询
暑假工工资拖欠
报警最好了！
人咨询过
继续咨询
我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
你好，我想问一下劳动合同到期有违约金吗？
劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位
离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿
已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
