你好，我受领导指示，派一个我的员工去别的地方帮忙，帮忙期间我的员工在工作场所受伤骨折，我的员工应该找谁要治疗费，误工费，营养费护理费啊！？？还有怎么划分责任？那些营养费误工费护理费大概需要多少钱？需要卧床一个半月，
交通事故
2017-09-26 20:47:29
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您好，您的领导指示您安排员工去别的岗位做事情，法律上属于履行职务行为。员工在工作场所受伤，属于工伤，依法由工伤保险基金和用人单位共同按照法律规定支付工伤待遇。工伤不划分责任，职工所有损失依法都是基金和用人单位负担。工伤没有营养费的赔偿项目，护理费按照社平工资的30%支付，大约1800元每月。
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属于工伤，由单位承担相关工伤赔偿责任。
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