您好，情况是这样的，合同上填写的日期还差5天满6个月，公司突然给我说我不适合这个岗位，然后说第二天不用来了（其实，早就已经请好新的员工代替我了，第二天新员工要来上班）并口头承诺给我一个月工资作为补偿，但是发工资的时候却只给我发了合同上写的最低工资2000元作为补偿金，而我每个月的实际工资是5000元，他给我说以合同为准，基础工资2000元，其余是各项补贴，也并没有提前30天通知我。1.我可以申请未30天提前通知的代通知金（一个月工资5000元）吗？2.我可以申请未满半年的半个月工资2500元（还差500元）补偿金吗？他是口头说我不用来上班了，那我没有辞退证明怎么办？

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