我单位人事部管理人员昨晚通知我于2017年9月20日办理离职手续，原因是加班有意见（没加班费），不接电话，特别是下班后联系不上，上班打瞌睡睡觉（从不耽误出车和行车安全），非让我自己写辞职报告，我现在要怎么做，我能要求单位给我补偿吗，工作3年3个月零4天了，辞职没提前30天通知是不是要多发一个月工资。
合同纠纷
2017-09-21 18:13:46
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你好，需要多发一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
