试用期说做满半个月才有工资 是不算休息日吗？
合同纠纷
2017-09-19 13:28:57
共有3位律师解答
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你好，具体什么职业，全日制的还是非全日制用工？是否签订劳动合同？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。追问：你好 我做的是一家销售公司 每天有打卡记录 一开始公司有所隐瞒 没说没达到业绩会扣工资 所以想离职 公司一开始说满半个月才发工资 现在又说不算休息日要满15天 但是我已经在这家公司算上休息日19天了 公司扣底薪合理吗？还有公司规定上班时间9点到5.30 但每次基本上都是10点下班 也没有加班费 。解答：你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，希望能帮到你。 -
您好，这要看公司怎么规定的，一般情况下是算休息日的，希望可以帮到您。
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你好，一般来说，是包括工作日的，看你们具体合同的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
