你好，如果公司要我加班我不加，隔天他要我走人，是不是要把我的工资全额退还给我，不能扣我工资
合同纠纷
2017-09-17 13:22:13
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
不但不能扣工资，还应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，如果没签合同的，还要支付双倍工资。如需帮助可电联或加微 信，手机微 信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
