你好，我是一名上市企业职工，现在领导不给办理离职手续，还压我1个月工资不发放。原因是我之前的经理把一台设备以委外维修的形式借给原供应商使用（原经理已辞职），当时我没有考虑过多，只是服从领导的工作安排，发货（算是经办人，但是出门证上申请、审批之类的我都没有参与），目前供应商已经以邮件形式同意设备归还时间，公司领导安排行政调查此事，请问一下律师，像我这样的事我怎样才能办理离职手续？
合同纠纷
2017-09-16 21:50:06
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你书面提前一个月提出辞职，到达公司时就生效。如果有需要办理交接的，可以办理交接手续。追问：我于2017.8.15已经填写离职申请单，部门经理级以上领导都签字同意，理论是这个周应该办理离职手续，因上述事情导致目前无法正常办理离职手续，还暂发8月份工资，让我等到之前的设备归还后，才可以正常办理离职手续，请问我现在该怎么办？如何处理？解答：这个应当不应该有你负责，也不该成为你不能离职的原因追问：现在我们设备部门领导已经以邮件的方式，通知公司上级领导和人事行政部门暂发17年8月份工资，必须等待设备返还后才能给批准我离职并办理手续，目前已经实施。因劳动关系没有解除，导致我无法就业。请问一下我该如何维护自己的合法利益？解答：你可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
