我在一公司上班，申请了辞职，一个月到期后也没有安排人交接，我到期后就直接离职了，现在公司以没有交接为由扣押我上一个月工资，找他们理论，都说要我回去做工作交接，我早以在辞职前和到期时都说明我有我的打算不可能继续在此任职，月头答应说可以放我走，月底就不同意，离职到现在已经过去十几天了，请问该怎么办？
合同纠纷
2017-09-15 13:39:16
共有3位律师解答
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁追问：那要是我写的离职申请被故意弄丢，没有留底怎么算？
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劳动局投诉单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
