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我上班己经5个月了，公司不给劳动合同，我要辞工，公司又不批，我该怎么办

劳动纠纷

2017-09-13 10:58:09

非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可以离职。
可以主张双倍工资赔偿
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试用期辞职公司不发工资怎么办

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

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你好，可以申请劳动仲裁

我在一家餐饮企业上班，没有劳动合同,我自己说不做了，他说不给

可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

厂里很乱，又不签劳动合同，老板又不批辞工，不想做了怎么办？

可以申请仲裁维权。

我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司

你可以通过申请劳动仲裁或与公司协商的方式处理。劳动仲裁需要准备相关证据并向当地劳动人事争议仲裁委员会

公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地

公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后

公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？

合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材

可以申请劳动仲裁

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您好，需要了解具体情况才能客观判断。

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动

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