法律咨询

没有提前一个月通知就辞退，而且是当天辞退。通过双倍补偿是不是就合法了？年终奖金需要均摊到每月发放吗

合同纠纷

2017-09-12 21:30:54

可以劳动仲裁索赔

追问：应该补偿多少

解答：不合法不合法
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被公司辞退工资是离开时结算吗

用人单位如果要辞退员工不是要提前30天通知员工吗？是不是要赔

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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未通过考试的将被辞退，这个合法吗？必须要等待30个工作日才能

您好，具体是什么情况呢

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？

需要，申请劳动仲裁

被公司辞退，没有提前通知，没签订合同，我可以要求公司赔偿一个

你好，可以要求支付经济赔偿金，和双倍工资差额。

被公司辞退，提前一个月通知，补偿一个月工资，合理吗？

你好，不合理，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿。

公司提前一个月辞退还有补偿吗？

规章制度要具备合法性和通过公示告知程序才能生效。

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