您好 我在郑州一家国企单位上班属于第三方外包的，因为公司原因，所属的门店关门停业了，公司没有具体安排下一步工作，但那时候我正怀孕 公司让从六月份开始休三个月产假，这期间个人部分社保自己承担（第三方人力公司让我把六个月的社保先付给他们了）公司部分的社保由工作的公司正常缴纳，九月产假结束，公司还是没有要安排工作的意思。如果现在自己主动离职，生育津贴还能报销吗？另外第三方是不是不能和我解除劳动合同，直到哺乳期结束？

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

郑州律师 郑州找律师 郑州劳动纠纷律师 郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师 巩义市律师 新密市律师 新郑市律师 中牟县律师 荥阳市律师 中原区律师 二七区律师 管城区律师 金水区律师 上街区律师 惠济区律师 郑东新区律师

郑州房产纠纷律师 郑州公司法律师 郑州合同纠纷律师 郑州婚姻家庭律师 郑州交通事故律师 郑州劳动纠纷律师 郑州刑事辩护律师 郑州债务债权律师