我朋友是在一家工厂上班（帮厂里开运输车的）在前几天开车把一个老人撞伤，（撞人的时候是工作期间）经过抢救，老人死亡了。厂里的运输车买的全险。现在厂里把责任推卸到我朋友身上，问题是没有签署劳动合同。那我朋友目前改怎么办，需要承担法律责任吗？要承担多大的责任？
交通事故
2017-09-12 14:08:31
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承担什么法律责任往往与交警认定的事故责任有关，当然交警只对事故认定责任（驾驶员的责任），不对其他责任进行认定。法律责任有“行政责任（罚款、拘留、扣分扣证等）、民事责任（赔偿人身损失、财产损失）、刑事责任（拘役、罚金、判刑等）”之分，而一起交通事故都有可能涉及到这三个责任，这个需要看事故的轻重情节，事故轻的可能只负行政责任和赔偿责任，事故严重的有可能会涉及到刑事责任。
因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 -
不管是劳动关系还是雇佣关系，你朋友撞伤老人的民事赔偿责任都是单位赔偿，但是，你的朋友可能要承担交通肇事罪的刑事责任（【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
另参见《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：） -
交通事故责任认定书是怎么认定的？如你朋友是非主要责任，又在执行职务过程中，责任应该由单位承担。如需帮助，可来电咨询。追问：责任认定书还没下来，但是目前家属就是说要告我朋友解答：你朋友要搜集证据，证明与单位的劳动关系。追问：现在就是他与工厂没有签劳动合同 我可以从侧面证据去证明与工厂的关系吗？比如说：同事写的证明，工牌等等各方面的证据解答：工资是怎么发的？解答：工资是怎么发的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
